安克创新300866）9月18日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年9月12日接受316家机构调研，机构类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：

  问：公司2024年上半年毛利率逐步提升，主要有哪些影响因素，运费变化有影响吗

  答：公司2024年上半年毛利率的提升主要得益于产品结构优化和内部降本增效。运费方面，受供需关系影响，国际间运费水平有小幅上升，但亚马逊FBA费率实施了优惠政策，整体看来，上半年运费占收入的比例基本与去年同期持平。

  答：充电储能类业务是公司持续突破并不断抓住市场机会的重要发展领域。2024年上半年，公司充电储能类业务实现盈利收入49.75亿元人民币，同比增长42.81%。这一增长大多数来源于两个方面：一是公司数码充电产品的持续发力，通过不断的产品创 新、设计创新，持续获得消费者青睐，引领行业向上突破；二是公司入局消费级新能源领域，推出便携式储能、阳台光伏、分布式户用储能等多种形态的产品，带来新的增长空间。在消费级新能源领域，公司上半年推出了AnkerSOLIXX1家用储能系统和阳台光伏AnkerSOLIXSolarbank2代Pro和Plus，持续获得市场关注。

  答：公司对存货管理采取的谨慎态度贯穿于整个供应链管理流程，从前端的要货计划到销售计划，再到备货和交付，该流程在持续完善。与2023年同期相比存货减值的比例有所提高，是因为产品结构及管理精细化等综合问题导致，公司将始终按照准则要求合理计提。

  答：持续的研发创新是产品公司长久生命力的重要保障，现在这个时点，很难给安克创新的研发投入占比的终点下定论。公司坚守长期主义，在市场环境竞争愈发激烈的情况下，有必要持续投入研发，以实现在技术和产品能力上的突破。我们始终相信只有今天做好对的事情，不断夯实自身硬实力，才能满足快速变化的宏观环境和市场需求，才能长久健康地发展下去。截至2024年6月底，公司共有研发人员2,117人，共计占员工总数的48.21%。

  答：为更好地应对一直在变化的客户的真实需求和市场环境，安克创新始终将组织能力建设放在战略性的重要位置。去年公司将企业核心文化价值观升级为“第一性，求极致，共成长”，并全方位推行基于全新文化价值观的创造者文化，以期用更贴近事物本质的视角识别和实现内外部用户的需求，找到问题的突破关键并做到极致，创造出使用户得到满足最本质需求的产品和服务，实现内外部长期全局最优解，长期收获用户、员工和投资者等相关方的共同成长和价值实现。 今年以来，公司全面升级了使命愿景，秉持“极致创新，激发可能”的使命，致力于搭建一个互相激发的创造者乐园，成为全世界消费者热爱的品牌，彰显了公司为聚焦创造超出用户最本质需求的价值，在创新领域的坚定决心和不懈努力，以及在全球市场持续开拓和发展的坚定信念。

  答：准确来说，人才管理的难度在日益增加，随公司业务的扩展和组织架构的复杂化，管理上的挑战也随之增大。公司目前所处的阶段，没有现成的行业模板可以完全参照，这要求公司一定要不断探索和尝试，既要建组织育人才，并且要做好主要经营业务。 尽管面临诸多挑战，公司怀揣坚定的信念继续前进。团队持远大的理想，即在全世界内创造有一定的影响力和公信力品牌的愿景，不满足于过去小的成就，希望打造出令人惊艳的产品，获得更广泛的认可。

  答：公司将很多问题的本质归结为组织、制度和人才的问题。过去公司看到了一些机会，当中某些品类也出现了表现很不错的企业，而公司未能把握住机会表面上看是因为团队和资源不足，但更深层次的原因是公司当时的制度、价值观和文化不足以应对多领域的挑战。 未解决这样一些问题，公司在持续对内部组织制度和人才激励机制进行更大胆的调整，并且这些调整已带来了一些积极的变化。总而言之，公司相信多品类策略是正确的，即使是再好的消费品类也有其生命周期，最终可以帮助企业长期生存的还是公司的组织、人才、制度和文化。

  答：当前消费电子领域AI大模型落地的场景不多，安克积极拥抱AI的机会，是全球首批主动采用并应用AI工具的企业之一。现在公司有大量的提效、创意工作应用到AI，在产品落地上也做了很多探索。 整体看来，AI大模型对终端企业可能带来非常大机遇，但其具体落地时间尚需耐心和观察。过去，互联网模式将核心价值集中在少数几个大平台上，而我们大家都认为AI大模型的演进可能会带来新的局面。在日常生活的应用场景中，如智能安防和智能家居，若能够与算法优化和大模型进一步结合，将为用户所带来更加革新的体验。 公司会密切保持关注、躬身入局，尽管未来革命性产品的具体时间节点尚不明确，但公司对此充满期待，并将持续投入资源;